KESK ve Eğitim Sen TİS taleplerini açıkladı
KESK, 30 ilde topladığı kamu emekçilerinin TİS taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önünde açıkladı. Eğitim Sen İstanbul 6 Nolu Üniversiteler Şubesi ise akademik ve idari personelin taleplerini açıkladı.
Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) 8'inci Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin birinci gününde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın önünde alternatif toplu sözleşme masası kurdu.
KESK Eş Genel Başkanı Ahmet Karagöz, devlettin süreci ciddiyetten uzak yürüttüğünü söyledi.
AKP'nin kamu emekçilerinin taleplerine kulak tıkadığını ifade eden Karagöz, "Diğer konfederasyonlar ise maaş artışı taleplerini 5 ay sonrasına yani Ocak 2026'ya göre açıkladı. Bu durumda mevcutta 85 bin TL olan yoksulluk sınırının 5 ay sonra en az 100 bin TL olacağını öngörüyoruz. Buradan hareketle Ocak 2026 itibari ile en düşük kamu emekçisi maaşı 100 bin TL üzerine çıkarılmalıdır" dedi.
"En düşük kamu emekçisi maaşında yapılacak oransal artış tüm kamu emekçilerinin maaş artışlarında da esas alınmalıdır" diyen Karagöz, kamu emekçilerinin maaşını oluşturan; başta ilave seyyanen ödenek olmak üzere tüm ek ödemelerin, ek ders ücretlerinin, döner sermaye paylarının temel ücrete dâhil edilmesini ve emekli aylıklarında esas alınmasını söyledi.
Yaklaşık 600 bin kamu çalışanının toplu sözleşme sürecinin yedi aydır sonuçlandırılmadığını söyleyen Karagöz, KESK olarak 30 ilde topladıkları talepleri şu şekilde sıraladı:
"🔹Özgür bir toplu sözleşme için grevli toplu sözleşme hakkı, anayasal güvence altına alınması,
🔹4688 sayılı Sendika Yasası, tüm emek örgütlerinin katılımıyla demokratik bir biçimde yeniden yazılması,
🔹Hiçbir kamu emekçisinin maaşı yoksulluk sınırı altında kalmaması,
🔹En düşük kamu emekçisi maaşı Temmuz ayı itibari ile yoksulluk sınırı olan 85 bin TL'nin üzerine çıkarılması,
🔹Ücretli, vekil, taşeron ya da sözleşmeli adı ne olursa olsun güvencesiz istihdama son verilmesi ve tüm kamu emekçilerinin güvenceli-kadrolu istihdam edilmesi,
🔹1. dereceye gelen tüm kamu çalışanlarına 3600 ek göstergenin verilmesi,
🔹Vergi adaletinin sağlanması, az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınması,
🔹Gelir vergisinin 1. dilim oranının yüzde 15'ten yüzde 10'a düşürülmesi, yoksulluk sınırına kadar olan ücretlerden kesilen gelir vergisinin yüzde 10'da sabitlenmesi,
🔹OHAL KHK'leriyle ihraç edilmiş kamu emekçilerinin derhal görevlerine iade edilmesi,
🔹Kamuda görevde yükselmelerde ve personel istihdamında mülakatın kaldırılması, liyakatın esas alınması."
İSTANBUL
Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (Eğitim Sen) İstanbul 6 Nolu Üniversiteler Şubesi ise şube binasında basın toplantısı yaparak, TİS taleplerini açıkladı. TİS görüşmelerinin 180 bin akademik personel ve yaklaşık 100 bin idari ve teknik personeli ilgilendirdiğinin kaydedildiği açıklamada, talepler şu şekilde sıralandı:
"🔹Yükseköğretim kurumlarının tüm karar ve denetim süreçlerinde üniversite bileşenlerinin tümünün yer alması,
🔹Rektörlerin aşırı yetkilerinden birisini düzenleyen 2547 sayılı kanunun 13-b/4 maddesi iptal edilmesi,
🔹Devlet ve Vakıf üniversitelerinde 50/d ile istihdama son verilmesi, güvenceli istihdamın temel alınması,
🔹Akademik personel üzerindeki performans baskısına son verilmesi,
🔹Angarya iş yüküne son verilmesi,
🔹Akademik personele verilen 'Yükseköğretim tazminatı' ödeneğinin tüm üniversite çalışanlarına verilmesi,
🔹TİS görüşmelerinde kadınların özgün taleplerinin ayrı bir başlıkta ve gündemle ele alınması,
🔹Kadınlara ve LGBTİ+lara uygulanan ayrımcılığın, şiddetin, tacizin, mobbingin son bulması,
🔹Toplumsal cinsiyet eşitliği eğitiminin tüm kademelerde ve üniversitelerin tüm bölümlerinde ders olarak okutulması."